Con el propósito de reflexionar sobre los desafíos que enfrenta la institucionalidad encargada de profesionalizar la gestión pública en Chile, el Centro de Estudios para la Gestión Pública (CEGEP) de la Universidad de Valparaíso realizó este miércoles 29 de julio el taller "Alta Dirección Pública y modernización del Estado: desafíos para su fortalecimiento", instancia que reunió a destacados especialistas y autoridades con amplia trayectoria en el Servicio Civil.
La actividad fue organizada por el CEGEP, cuya secretaria ejecutiva es la académica Clarisa Hardy, y contó con la presentación de Danae Mlynarz, magíster en Política y Gobierno, quien dio la bienvenida a los asistentes e introdujo a los invitados, destacando la relevancia de abrir espacios de discusión sobre uno de los pilares de la modernización del Estado chileno.
El panel estuvo integrado por tres exdirectores del Servicio Civil: Catalina Bau, Carlos Williamson y Rodrigo Egaña, quienes compartieron sus experiencias al frente de la institución y analizaron los avances, desafíos y perspectivas del Sistema de Alta Dirección Pública. También participó Diego Barría, académico de la Escuela de Administración Pública de la Universidad de Valparaíso, quien aportó una mirada desde la investigación y la formación de futuros profesionales del sector público.
Durante el taller se destacó que el Servicio Civil ha constituido uno de los principales avances institucionales de las últimas décadas, al contribuir a la profesionalización del empleo público y establecer mecanismos de selección basados en el mérito para quienes lideran los servicios del Estado. Los participantes coincidieron en que este modelo ha situado a Chile como un referente en América Latina en materia de gestión pública.
No obstante, el debate también abordó las señales de debilitamiento que enfrenta actualmente el sistema, particularmente la alta rotación de directivos tras los cambios de gobierno. Los panelistas coincidieron en que este fenómeno afecta la continuidad de las políticas públicas, dificulta la consolidación de capacidades institucionales y hace necesario avanzar en reformas que fortalezcan la autonomía, estabilidad y legitimidad de la Alta Dirección Pública.
En ese contexto, los exdirectores compartieron diversas propuestas orientadas a perfeccionar esta institucionalidad como parte de la agenda de modernización del Estado, enfatizando la importancia de preservar el principio del mérito, fortalecer la profesionalización del aparato público y asegurar que las instituciones respondan eficazmente a las necesidades de la ciudadanía, con independencia de los ciclos políticos.